Hasło „7500 brutto ile to netto” najczęściej pojawia się u osób, które rozważają zmianę pracy, awans albo pierwszą poważniejszą pensję. Problem dotyczy wszystkich zatrudnionych w Polsce, bo kwota na umowie mocno różni się od tego, co wpada na konto. Szukane są konkretne liczby, a nie ogólne wykresy i slogany o podatkach. Poniżej znajdują się policzone przykłady dla różnych form umów, z komentarzem kiedy z tych 7500 zł brutto robi się ok. 5400 zł netto, a kiedy dużo mniej lub więcej.
Od czego zależy, ile zostaje z 7500 brutto?
To, ile zostaje z pensji 7500 zł brutto, zależy przede wszystkim od:
- rodzaju umowy – umowa o pracę, zlecenie, B2B, inne cywilnoprawne,
- składek ZUS – czy są opłacane wszystkie, czy częściowo, czy wcale (np. student na zleceniu),
- podatku PIT – czy złożono PIT-2, jakie są koszty uzyskania przychodu,
- ulg i zwolnień – np. ulga na powrót, ulga dla młodych (do 26 roku życia), ulga dla rodzin 4+, itd.
W artykule przyjęto standardową sytuację osoby pracującej w 2024 roku, bez ulg specjalnych, chyba że wyraźnie zaznaczono inaczej. Warto pamiętać, że przepisy potrafią się zmieniać co rok, więc liczby są oparte na aktualnych zasadach.
Przy 7500 zł brutto na typowej umowie o pracę w 2024 roku, przeciętne wynagrodzenie „na rękę” wynosi ok. 5440 zł netto z PIT-2 i ok. 5140 zł netto bez PIT-2.
7500 brutto na umowie o pracę – ile to netto w 2024?
Najczęstszy scenariusz to klasyczna umowa o pracę na pełen etat, bez żadnych ulg specjalnych. Przy tej formie zatrudnienia od 7500 zł brutto odprowadzane są:
- składki społeczne ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa),
- składka zdrowotna 9%,
- zaliczka na podatek dochodowy PIT.
Dla klarowności założono standardowe koszty uzyskania przychodu 250 zł miesięcznie (praca w miejscowości zamieszkania) oraz brak ulg specjalnych typu ulga na powrót czy 4+.
7500 brutto z PIT-2 – wyliczenie krok po kroku
PIT-2 to oświadczenie składane pracodawcy, dzięki któremu co miesiąc stosowana jest kwota zmniejszająca podatek (300 zł miesięcznie). W praktyce – z PIT-2 co miesiąc wpada na konto więcej.
Dla wynagrodzenia 7500 zł brutto przy umowie o pracę w 2024 r. wygląda to orientacyjnie tak:
1. Składki ZUS (część pracownika):
- składka emerytalna 9,76%: 9,76% × 7500 = 732,00 zł,
- składka rentowa 1,5%: 1,5% × 7500 = 112,50 zł,
- składka chorobowa 2,45%: 2,45% × 7500 = 183,75 zł.
Razem składki społeczne: 1028,25 zł.
2. Podstawa do zdrowotnego i podatku:
7500 zł – 1028,25 zł = 6471,75 zł
3. Składka zdrowotna 9%:
9% × 6471,75 zł ≈ 582,46 zł
4. Podstawa opodatkowania:
6471,75 zł – koszty uzyskania przychodu 250 zł = 6221,75 zł
Zaokrąglając do pełnych złotych: podstawa podatku: 6222 zł
5. Podatek PIT (pierwszy próg 12%):
12% × 6222 zł = 746,64 zł
Pomniejszenie o kwotę zmniejszającą podatek (PIT-2): 746,64 zł – 300 zł = 446,64 zł
Po zaokrągleniu: 447 zł
6. Wynagrodzenie netto („na rękę”):
7500 zł – 1028,25 zł – 582,46 zł – 447 zł ≈ 5442 zł netto
W realnych kalkulatorach płacowych wynik oscyluje w okolicach 5440–5450 zł miesięcznie.
7500 brutto bez PIT-2 – niższa wypłata na konto
Jeśli PIT-2 nie został złożony (albo już rozlicza się tę ulgę u innego pracodawcy), kwota zmniejszająca podatek nie jest odliczana w trakcie roku. Wtedy miesięczna pensja netto jest niższa, a nadpłata wychodzi dopiero w rozliczeniu rocznym.
Przy tych samych założeniach jak wyżej, różni się w praktyce tylko punkt z podatkiem:
Podatek PIT bez PIT-2:
12% × 6222 zł = 746,64 zł
Zaokrąglenie: 747 zł
Wynik netto:
7500 zł – 1028,25 zł – 582,46 zł – 747 zł ≈ 5142 zł netto
Różnica pomiędzy złożonym a niezłożonym PIT-2 to ok. 300 zł miesięcznie mniej w wypłacie, odzyskiwane potem w zeznaniu rocznym.
Wyższe koszty uzyskania przychodu – praca poza miejscem zamieszkania
Jeśli miejsce pracy jest w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania, można stosować podwyższone koszty uzyskania przychodu (obecnie 300 zł miesięcznie). Wtedy podstawa opodatkowania jest nieco niższa, a netto trochę wyższe.
W skrócie: dla 7500 zł brutto i PIT-2, przy podwyższonych kosztach, pensja „na rękę” będzie wyższa o kilka–kilkanaście złotych w porównaniu do standardowych kosztów 250 zł. Różnica jest odczuwalna raczej w rocznej skali niż w pojedynczym miesiącu.
7500 brutto na zleceniu – przykładowe wyliczenia
Przy umowie zlecenie nie ma tak sztywnego schematu jak przy umowie o pracę. Netto zależy głównie od tego, czy zleceniobiorca podlega pełnym składkom ZUS, czy tylko zdrowotnej, czy w ogóle jest z nich zwolniony (np. student).
7500 brutto na zleceniu ze składkami ZUS
Jeżeli zleceniobiorca nie jest studentem i umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, często wchodzą w grę pełne składki społeczne oraz zdrowotna. W takim wariancie netto jest zbliżone do umowy o pracę, czasem ciut wyższe lub niższe w zależności od szczegółów (brak chorobowego, inne koszty itd.).
Przy uproszczonym, typowym założeniu (pełne składki ZUS, podstawowe koszty uzyskania przychodu, brak ulg) kwota netto z 7500 zł brutto na zleceniu będzie mniej więcej w okolicy 5200–5500 zł. Różnice pojawiają się m.in. przez to, że:
- można zrezygnować z dobrowolnej składki chorobowej,
- inne są zasady liczenia kosztów uzyskania,
- czasem stosuje się koszty podwyższone (np. 20% dla praw autorskich).
Bez konkretnego zestawu założeń trudno podać jedną uniwersalną liczbę, ale na potrzeby orientacji można przyjąć, że „pełnozusowe” zlecenie przy 7500 brutto daje podobny rząd wielkości netto, co umowa o pracę – okolice 5300–5500 zł.
7500 brutto na zleceniu studenckim – bez ZUS
Ciekawsza finansowo sytuacja to student do 26. roku życia na zleceniu. Taka osoba jest zwolniona ze składek ZUS i najczęściej korzysta też z ulgi dla młodych (zwolnienie z PIT do 85 528 zł rocznie). Efekt jest prosty: praktycznie brak podatku i składek.
W takim wariancie 7500 zł brutto oznacza w praktyce:
Student do 26 lat na zleceniu, z ulgą dla młodych, przy wynagrodzeniu 7500 zł brutto może otrzymać nawet ok. 7500 zł netto – bo składki i podatek po prostu się nie pojawiają.
To właśnie dlatego oferty „dla studentów” na zleceniu potrafią wyglądać na wyjątkowo opłacalne przy tych samych stawkach brutto.
7500 brutto na B2B – jak to liczyć sensownie
Przy współpracy na B2B (jednoosobowa działalność gospodarcza) kwota 7500 zł brutto zazwyczaj oznacza po prostu 7500 zł netto + VAT na fakturze (albo 7500 zł, jeśli ktoś jest zwolniony z VAT). Tutaj nie ma już prostego przełożenia na „wynagrodzenie netto”, bo przedsiębiorca:
- sam opłaca swoje składki ZUS,
- sam wybiera formę opodatkowania (skala, liniowy, ryczałt),
- sam decyduje o kosztach firmowych.
Jeżeli przyjąć bardzo uproszczony schemat: jednoosobowa działalność, skala podatkowa 12%, „stare” składki ZUS (nie licząc ulg typu „mały ZUS plus”) i niewielkie koszty firmowe, to z 7500 zł przychodu „do dyspozycji po wszystkim” zostanie zwykle wyraźnie mniej niż przy umowie o pracę – zwłaszcza gdy doliczy się płatne z własnej kieszeni urlopy i brak płatnego chorobowego.
Dlatego w praktyce przy rozmowach o B2B często przyjmuje się, że sensownym odpowiednikiem 7500 zł brutto na umowie o pracę jest mniej więcej 10 000–11 000 zł netto na fakturze, w zależności od branży, realnych kosztów i opłacanych składek. 7500 zł „na fakturze” to raczej poziom porównywalny z dużo niższą pensją etatową.
Czy 7500 brutto to dobra pensja? Krótkie odniesienie do realiów
Na tle mediany wynagrodzeń w Polsce, 7500 zł brutto miesięcznie to raczej powyżej średniej, ale w dużych miastach (Warszawa, Wrocław, Kraków, Trójmiasto) nie jest to już pensja luksusowa. Przy takim poziomie wynagrodzenia można:
- spokojnie wynająć mieszkanie w dużym mieście i utrzymać się samodzielnie,
- odkładać część dochodu, choć przy obecnych cenach nie będą to zawrotne kwoty,
- żyć na przyzwoitym poziomie, ale bez przesadnego „rozpieszczania się” wszystkimi zachciankami.
Znaczenie ma też sytuacja rodzinna: singiel w dużym mieście z 5400 zł netto odczuje ten dochód inaczej niż rodzic dwójki dzieci w mniejszym mieście. W obu przypadkach da się funkcjonować sensownie, ale skala luzu finansowego będzie inna.
Jak szybko samodzielnie przeliczyć 7500 brutto na netto
Nie każdy ma ochotę za każdym razem przeklikiwać się przez kalkulatory. Dla pensji w okolicach 7000–8000 zł brutto na umowie o pracę w 2024 roku można używać prostego, orientacyjnego schematu:
- Od brutto odejmij ok. 14% na ZUS społeczny – przy 7500 zł to ok. 1050 zł.
- Od uzyskanego wyniku odejmij ok. 9% na zdrowotne – tu wychodzi ~580–600 zł.
- Załóż, że podatek PIT w tej okolicy to 12% podstawy minus 300 zł (jeśli PIT-2 jest złożony).
W praktyce przy kwotach około 7500 zł brutto warto zapamiętać prosty wzór „z grubsza” dla umowy o pracę:
7500 zł brutto na etacie w 2024 roku to ok. 5400–5450 zł netto z PIT-2 i ok. 5100–5150 zł bez PIT-2.
Każde dodatkowe 1000 zł brutto w tym przedziale daje mniej więcej +700–750 zł netto.
Taki poziom przybliżenia wystarcza, żeby szybko ocenić, czy proponowana stawka pozwoli pokryć realne koszty życia i czy warto dalej rozmawiać o ofercie. Dokładne liczby zawsze najlepiej sprawdzić w aktualnym kalkulatorze wynagrodzeń, ale mając w głowie te widełki, trudno dać się zaskoczyć.