Czy w czasie zwolnienia lekarskiego (L4) można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa mają…
Czytaj dalejKategoria: Prawo pracy
Równoważny system czasu pracy – na czym polega i dla kogo?
Czy w każdej firmie naprawdę trzeba trzymać się sztywnego rozkładu 8:00–16:00? Odpowiedź zależy od rodzaju działalności,…
Czytaj dalej
Ile jest urlopu tacierzyńskiego – aktualne wymiar i zasady
W teorii w polskim prawie nie istnieje coś takiego jak urlop tacierzyński. W praktyce większość osób…
Czytaj dalej
Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do emerytury – wpływ na staż i świadczenie
Czy zasiłek dla bezrobotnych „liczy się do emerytury”? Pytanie wraca jak bumerang zawsze, gdy ktoś traci…
Czytaj dalej
Wynagrodzenie chorobowe kalkulator – jak obliczyć krok po kroku
Przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego najczęściej używa się prostych kalkulatorów online. Żeby jednak korzystać z nich świadomie,…
Czytaj dalej
Ile jest na godzinę netto – jak to obliczyć?
Stawka godzinowa to trochę jak prędkość jazdy autem – bez licznika łatwo się pomylić, czy jedzie…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie jest ubezpieczenie NFZ – co warto wiedzieć?
Wielu zleceniobiorców zakłada, że sama umowa zlecenie automatycznie daje pełne ubezpieczenie w NFZ. To prawda tylko…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin – prawa pracownika w praktyce
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Odpowiedź nie mieści się w prostym „tak” albo „nie”. Z…
Czytaj dalej
Czy można mieć dwie umowy o pracę – zasady i ograniczenia
Rosnące koszty życia i niepewność na rynku powodują, że coraz więcej osób szuka dodatkowego zatrudnienia. Efekt…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie przysługuje urlop – prawa zleceniobiorcy
Przy umowie o pracę sprawa wydaje się prosta: jest kodeksowy urlop wypoczynkowy, określona liczba dni w…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i zasady
Cel jest prosty: zrozumieć, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z osobą objętą okresem ochronnym,…
Czytaj dalej
Czy urlop okolicznościowy jest płatny – zasady i przepisy
Ani temat pieniędzy, ani temat wolnego od pracy nie budzi tylu emocji, co połączenie jednego z…
Czytaj dalej
Czy odchodząc na emeryturę należy się cały urlop – rozliczenie dni wolnych
Czy odchodząc na emeryturę należy się cały urlop? Tak, ale nie zawsze w pełnym wymiarze za…
Czytaj dalej
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – prawa pracownika
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – tak czy nie? Tak, ale nie zawsze…
Czytaj dalej
Czy dni świąteczne są płatne – zasady wynagrodzenia
Najpierw warto uporządkować fakty, potem przejść przez konkretne zasady wynagradzania, a na końcu przeanalizować typowe przykłady…
Czytaj dalej
Czy można zrezygnować z L4 – kiedy i jak to zrobić?
Powrót do pracy w trakcie trwającego L4 potrafi być zaskakująco kłopotliwy – zwłaszcza gdy pracodawca naciska,…
Czytaj dalej
Ewidencja godzin wykonywania umowy zlecenia – czy to konieczne?
Prowadzenie ewidencji godzin pracy to jeden z obowiązków, który często budzi wątpliwości zarówno wśród zleceniobiorców, jak…
Czytaj dalej
Plan urlopów a Kodeks pracy: Ile dni trzeba zaplanować?
Plan urlopów to istotny element organizacji pracy w przedsiębiorstwie, regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Dla pracodawców…
Czytaj dalej
Umowa B2B vs UoP: Korzyści i wady z perspektywy prawnej i podatkowej
Wybór formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, jaką podejmujemy w życiu zawodowym. Umowa o pracę…
Czytaj dalej
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia – kto ma prawo i jak go uzyskać
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to istotne wsparcie finansowe dla kobiet, które zostały matkami po zakończeniu…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy zlecenia wzór doc – jak to zrobić poprawnie?
Wypowiedzenie umowy zlecenia to ważny dokument prawny, który powinien być przygotowany z należytą starannością. Poprawnie sporządzone…
Czytaj dalej