Gdy pensja się nie zgadza, nadgodziny „znikają” z grafiku albo umowa wygląda dobrze tylko na papierze,…
Czytaj dalejKategoria: Kodeks pracy
Umowa zlecenie a staż pracy do emerytury – jak to liczyć?
Najwięcej błędów pojawia się wtedy, gdy wrzuca się do jednego worka staż pracy do emerytury, staż…
Czytaj dalej
Ile wynosi emerytura policjanta po 25 latach pracy?
Przez lata patrzono na emeryturę policjanta bardzo prosto: wystarczyło wiedzieć, ile lat służby „wpadło” do stażu…
Czytaj dalej
Czy 6 stycznia jest wolny od pracy?
To dzień wpisany w kalendarz jako ustawowo niepracujący, więc dla większości zatrudnionych oznacza po prostu wolne.…
Czytaj dalej
Czy 3 maja jest dniem wolnym od pracy?
Gdy początek maja układa się w kilka dni przerwy, najczęściej wraca jedno konkretne pytanie: czy 3…
Czytaj dalej
Czy Wielki Czwartek jest wolny od pracy?
To pytanie wraca co roku u pracowników, rodziców uczniów i osób planujących wyjazd na święta. Wielki…
Czytaj dalej
Czy Wielka Sobota jest dniem wolnym od pracy?
Sprawdź to przed ułożeniem grafiku lub planowaniem zakupów. To pozwala uniknąć najczęstszego błędu: założenia, że skoro…
Czytaj dalej
Czy Sylwester jest wolny od pracy?
Najpierw pojawia się pytanie o wolne, potem zaczyna się sprawdzanie grafiku, a na końcu wychodzi, że…
Czytaj dalej
Ruchomy czas pracy – kodeks pracy i zasady stosowania
Sztywny start pracy o tej samej godzinie każdego dnia często rozbija się o realne życie: korki,…
Czytaj dalej
Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym – ile godzin dziennie?
Wokół czasu pracy osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności regularnie pojawia się ten sam problem: pracodawca liczy…
Czytaj dalej
Czy umowa zlecenie jest ozusowana – od czego to zależy?
Najwięcej pomyłek przy umowie zlecenie bierze się z jednego założenia: że istnieje jedna prosta odpowiedź na…
Czytaj dalej
Ile dni pod rząd można pracować – limity, normy i wyjątki
Większość pracowników wykonuje pracę przez pięć dni w tygodniu z dwudniowym weekendem. Kodeks pracy precyzyjnie określa…
Czytaj dalej
Zadaniowy czas pracy – kodeks pracy i praktyczne przykłady
Zadaniowy czas pracy kusi elastycznością, ale równie często kończy się rozczarowaniem – po obu stronach stosunku…
Czytaj dalej
Wniosek o rozłożenie na raty grzywny kosztów sądowych – wzór
Wniosek o rozłożenie na raty grzywny lub kosztów sądowych to dokument, który składa się do sądu…
Czytaj dalej
Wniosek o uzasadnienie wyroku – wzór doc do pobrania
Wniosek o uzasadnienie wyroku to pismo procesowe, które składa się do sądu po ogłoszeniu wyroku, aby…
Czytaj dalej
Czy na chorobowym można zwolnić pracownika – prawa i obowiązki stron
Czy na chorobowym można zwolnić pracownika? To jedno z tych pytań, gdzie intuicja wielu osób rozmija…
Czytaj dalej
Ile dni wstecz można wystawić zwolnienie – aktualne przepisy
Nie każde zwolnienie lekarskie musi być wystawione tego samego dnia, w którym pacjent trafia do gabinetu.…
Czytaj dalej
PIP czy sąd pracy – gdzie zgłosić naruszenie praw pracownika?
Naruszenie praw pracowniczych prawie nigdy nie jest tylko „sporem o przepisy” – to zawsze decyzja, jakiej…
Czytaj dalej
Czy za święto w sobotę należy się dzień wolny – jak rekompensuje pracodawca?
Czy za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny? Odpowiedź nie jest tak oczywista, jak…
Czytaj dalej
Wzór skargi do PIP o niewypłacenie wynagrodzenia – gotowy przykład pisma
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy o niewypłacenie wynagrodzenia powinna mieć formę przejrzystego pisma, które jasno przedstawia…
Czytaj dalej
Czy RZS kwalifikuje do renty – zasady i wymagane kryteria
Najczęściej próbuje się uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy przy samym rozpoznaniu RZS i zaświadczeniu…
Czytaj dalej
Wstrzymanie egzekucji komorniczej na wniosek dłużnika – wzór
Wniosek o wstrzymanie egzekucji komorniczej to dokument, który dłużnik składa do komornika sądowego w celu czasowego…
Czytaj dalej
Zgłoszenie mobbingu – wzór pisma do pracodawcy
Zgłoszenie mobbingu to oficjalny dokument kierowany do pracodawcy, w którym pracownik informuje o występujących wobec niego…
Czytaj dalej
Wniosek o umorzenie długu u komornika – wzór i jak go poprawnie wypełnić?
Wniosek o umorzenie długu składany do komornika to formalne pismo, w którym dłużnik prosi o całkowite…
Czytaj dalej
Czy można przerwać zwolnienie lekarskie – zasady i procedury
Problem „przerwania zwolnienia lekarskiego” wraca regularnie w rozmowach między pracownikami, kadrami i lekarzami. Jedni chcą szybciej…
Czytaj dalej
Czy 31 maja jest wolny – jak sprawdzić dzień wolny od pracy?
Czy 31 maja jest dniem wolnym od pracy? Nie – w polskim prawie pracy 31 maja…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym – co mówi prawo pracy?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego? Problem nie sprowadza się do prostego „tak/nie”.…
Czytaj dalej
Czy komornik może zająć mieszkanie żony za długi męża – wyjaśnienie przepisów
Teoretycznie za długi męża odpowiada przede wszystkim on sam, a majątek osobisty żony jest od tego…
Czytaj dalej
Czy kwarantanna to L4 – zasady i różnice w przepisach
Specyficzna, nieintuicyjna i podatna na mity – taka bywa kwarantanna w prawie pracy. W praktyce największe…
Czytaj dalej
Czy radny może być karany – ograniczenia i konsekwencje prawne
Radny łączy dwie role: pracownika podlegającego Kodeksowi pracy i osoby pełniącej funkcję publiczną, objętą szczególnymi przepisami…
Czytaj dalej
Czy na L4 można złożyć wypowiedzenie – prawa pracownika i pracodawcy
Czy w czasie zwolnienia lekarskiego (L4) można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa mają…
Czytaj dalej
Równoważny system czasu pracy – na czym polega i dla kogo?
Czy w każdej firmie naprawdę trzeba trzymać się sztywnego rozkładu 8:00–16:00? Odpowiedź zależy od rodzaju działalności,…
Czytaj dalej
Czy w Wielki Czwartek się pracuje – jak wygląda dzień pracy?
Nie jest prawdą, że w Wielki Czwartek wszędzie pracuje się krócej albo wcale. Dla większości pracowników…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin – prawa pracownika w praktyce
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Odpowiedź nie mieści się w prostym „tak” albo „nie”. Z…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie przysługuje urlop – prawa zleceniobiorcy
Przy umowie o pracę sprawa wydaje się prosta: jest kodeksowy urlop wypoczynkowy, określona liczba dni w…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i zasady
Cel jest prosty: zrozumieć, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z osobą objętą okresem ochronnym,…
Czytaj dalej
Czy nauczyciel może wziąć urlop w trakcie roku szkolnego – regulacje prawne
Cel jest prosty: zrozumieć, kiedy nauczyciel może legalnie wziąć wolne w trakcie roku szkolnego, a kiedy…
Czytaj dalej
Czy urlop okolicznościowy jest płatny – zasady i przepisy
Ani temat pieniędzy, ani temat wolnego od pracy nie budzi tylu emocji, co połączenie jednego z…
Czytaj dalej
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – prawa pracownika
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – tak czy nie? Tak, ale nie zawsze…
Czytaj dalej
Czy kurierzy pracują w święta – co warto wiedzieć?
Firmy kurierskie działają praktycznie cały rok, ale nie oznacza to, że kurierzy jeżdżą w każdy dzień…
Czytaj dalej
Ewidencja godzin wykonywania umowy zlecenia – czy to konieczne?
Prowadzenie ewidencji godzin pracy to jeden z obowiązków, który często budzi wątpliwości zarówno wśród zleceniobiorców, jak…
Czytaj dalej
Plan urlopów a Kodeks pracy: Ile dni trzeba zaplanować?
Plan urlopów to istotny element organizacji pracy w przedsiębiorstwie, regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Dla pracodawców…
Czytaj dalej
Spółka z o.o. a obowiązek płacenia ZUS – co warto wiedzieć?
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy zlecenia wzór doc – jak to zrobić poprawnie?
Wypowiedzenie umowy zlecenia to ważny dokument prawny, który powinien być przygotowany z należytą starannością. Poprawnie sporządzone…
Czytaj dalej