Najczęściej próbuje się uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy przy samym rozpoznaniu RZS i zaświadczeniu…
Czytaj dalejKategoria: Kodeks pracy
Wstrzymanie egzekucji komorniczej na wniosek dłużnika – wzór
Wniosek o wstrzymanie egzekucji komorniczej to dokument, który dłużnik składa do komornika sądowego w celu czasowego…
Czytaj dalej
Zgłoszenie mobbingu – wzór pisma do pracodawcy
Zgłoszenie mobbingu to oficjalny dokument kierowany do pracodawcy, w którym pracownik informuje o występujących wobec niego…
Czytaj dalej
Wniosek o umorzenie długu u komornika – wzór i jak go poprawnie wypełnić?
Wniosek o umorzenie długu składany do komornika to formalne pismo, w którym dłużnik prosi o całkowite…
Czytaj dalej
Czy można przerwać zwolnienie lekarskie – zasady i procedury
Problem „przerwania zwolnienia lekarskiego” wraca regularnie w rozmowach między pracownikami, kadrami i lekarzami. Jedni chcą szybciej…
Czytaj dalej
Czy 31 maja jest wolny – jak sprawdzić dzień wolny od pracy?
Czy 31 maja jest dniem wolnym od pracy? Nie – w polskim prawie pracy 31 maja…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym – co mówi prawo pracy?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego? Problem nie sprowadza się do prostego „tak/nie”.…
Czytaj dalej
Czy komornik może zająć mieszkanie żony za długi męża – wyjaśnienie przepisów
Teoretycznie za długi męża odpowiada przede wszystkim on sam, a majątek osobisty żony jest od tego…
Czytaj dalej
Czy kwarantanna to L4 – zasady i różnice w przepisach
Specyficzna, nieintuicyjna i podatna na mity – taka bywa kwarantanna w prawie pracy. W praktyce największe…
Czytaj dalej
Czy radny może być karany – ograniczenia i konsekwencje prawne
Radny łączy dwie role: pracownika podlegającego Kodeksowi pracy i osoby pełniącej funkcję publiczną, objętą szczególnymi przepisami…
Czytaj dalej
Czy na L4 można złożyć wypowiedzenie – prawa pracownika i pracodawcy
Czy w czasie zwolnienia lekarskiego (L4) można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa mają…
Czytaj dalej
Równoważny system czasu pracy – na czym polega i dla kogo?
Czy w każdej firmie naprawdę trzeba trzymać się sztywnego rozkładu 8:00–16:00? Odpowiedź zależy od rodzaju działalności,…
Czytaj dalej
Czy w Wielki Czwartek się pracuje – jak wygląda dzień pracy?
Nie jest prawdą, że w Wielki Czwartek wszędzie pracuje się krócej albo wcale. Dla większości pracowników…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin – prawa pracownika w praktyce
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Odpowiedź nie mieści się w prostym „tak” albo „nie”. Z…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie przysługuje urlop – prawa zleceniobiorcy
Przy umowie o pracę sprawa wydaje się prosta: jest kodeksowy urlop wypoczynkowy, określona liczba dni w…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i zasady
Cel jest prosty: zrozumieć, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z osobą objętą okresem ochronnym,…
Czytaj dalej
Czy nauczyciel może wziąć urlop w trakcie roku szkolnego – regulacje prawne
Cel jest prosty: zrozumieć, kiedy nauczyciel może legalnie wziąć wolne w trakcie roku szkolnego, a kiedy…
Czytaj dalej
Czy urlop okolicznościowy jest płatny – zasady i przepisy
Ani temat pieniędzy, ani temat wolnego od pracy nie budzi tylu emocji, co połączenie jednego z…
Czytaj dalej
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – prawa pracownika
Czy należy się dzień wolny na badania okresowe – tak czy nie? Tak, ale nie zawsze…
Czytaj dalej
Czy kurierzy pracują w święta – co warto wiedzieć?
Firmy kurierskie działają praktycznie cały rok, ale nie oznacza to, że kurierzy jeżdżą w każdy dzień…
Czytaj dalej
Ewidencja godzin wykonywania umowy zlecenia – czy to konieczne?
Prowadzenie ewidencji godzin pracy to jeden z obowiązków, który często budzi wątpliwości zarówno wśród zleceniobiorców, jak…
Czytaj dalej
Plan urlopów a Kodeks pracy: Ile dni trzeba zaplanować?
Plan urlopów to istotny element organizacji pracy w przedsiębiorstwie, regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Dla pracodawców…
Czytaj dalej
Spółka z o.o. a obowiązek płacenia ZUS – co warto wiedzieć?
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy zlecenia wzór doc – jak to zrobić poprawnie?
Wypowiedzenie umowy zlecenia to ważny dokument prawny, który powinien być przygotowany z należytą starannością. Poprawnie sporządzone…
Czytaj dalej